Договор о целевом обучении (типовая форма)

О целевом обучении

Все вопросы, связанные с получением образования в РФ, регулируются Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Закон № 273-ФЗ). Как следует из п.

1 ст. 56 документа, граждане, поступающие на обучение в образовательные учреждения среднего профессионального или высшего образования, имеют право заключить договор о целевом обучении с заказчиком.

Ими могут быть, в частности (ст. 71.1 Закона № 273-ФЗ):

федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов РФ, органы местного самоуправления;

государственные и муниципальные учреждения.

Таким образом, заказчиком может выступать как медицинское учреждение, так и министерство здравоохранения или департамент здравоохранения субъекта РФ.

По инициативе заказчика или гражданина в число сторон договора о целевом обучении включаются (п. 3 ст. 56 Закона № 273-ФЗ):

образовательная организация, в которую гражданин поступает на обучение или в которой он уже обучается;

и (или) организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении (организация-работодатель).

Медицинская академия или колледж, в которой будет обучаться студент, заключивший договор о целевом обучении, учитывает предложения заказчика при организации практики этого лица, а также по запросу заказчика предоставляет сведения о результатах освоения студентом образовательной программы (п. 4 ст. 56 Закона № 273-ФЗ).

к содержанию ↑

Меры социальной поддержки «целевого» студента

Как уже отмечалось, существенными условиями договора со стороны заказчика являются организация предоставления или предоставление гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая:

материальное стимулирование (например, выплату стипендии);

оплату дополнительных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении;

предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения.

Мнение эксперта
Макаров Игорь Тарасович
Юрист-консульт с 8-летним опытом. Специализация — уголовное право. Большой опыт в экспертизе документов.
В связи с этим у учреждения здравоохранения могут возникать расходы на выплату стипендии «целевому» студенту, оплату проживания в общежитии и дополнительных образовательных услуг, которые предоставляются вузом или колледжем на платной основе.

Размеры стипендий могут быть установлены ведомственным нормативным актом субъекта РФ или муниципалитета, однако они не могут быть ниже размеров, предусмотренных Постановлением Правительства РФ от 17.12.2016 № 1390 по каждому уровню профессионального образования и категориям обучающихся с учетом уровня инфляции.

В соответствии с п. 51.3.4 Приказа Минфина РФ от 08.06.2018 № 132н (далее – Порядок № 132н), п.

10.9.6 Приказа Минфина РФ от 29.11.2017 № 209н (далее – Порядок № 209н) расходы государственных (муниципальных) учреждений на выплату стипендий обучающимся по профессиональным образовательным программам, по образовательным программам высшего образования и обучающимся в научных учреждениях отражаются по коду вида расходов 340 «Стипендии» в увязке с подстатьей 296 «Иные выплаты текущего характера физическим лицам» КОСГУ. По подстатье 262 КОСГУ отражается выплата материальной помощи «целевому» студенту в случае его социальной поддержки.

Указанные денежные средства могут быть выделены учреждению здравоохранения от учредителя в виде целевой субсидии по КВФО 5.

Расходы на оплату образовательных услуг, оказываемых на платной основе, а также расходы на проживание в общежитии на основании заключенного договора отражаются по коду вида расходов 244 «Прочая закупка товаров, работ, услуг» (п. 51.2.4.4 Порядка № 132н) в увязке с подстатьей 226 «Прочие работы, услуги» КОСГУ (п. 10.2.6 Порядка № 209н).

к содержанию ↑

Ответственность за нарушение условий договора

Пунктом 6 ст. 71.1 Закона № 273-ФЗ предусмотрены штрафные санкции за нарушение условий договора о целевом обучении.

В случаях неисполнения заказчиком обязательства по трудоустройству гражданина, а гражданином – обязательства по осуществлению в течение трех лет трудовой деятельности наряду с ответственностью, предусмотренной п. 5 и 6 ст.

56 данного закона, заказчик или гражданин должны выплатить образовательной организации штраф в размере средств, затраченных на обучение.

Размер штрафа определяется получателем штрафа в соответствии со следующими условиями (п. 58 Положения).

Если заказчик не исполнил обязательства по трудоустройству гражданина

В размере базовых нормативов затрат на оказание государственных услуг по реализации образовательных программ высшего образования, определяемых Минобрнауки, с учетом значений корректирующих коэффициентов к базовым нормативам затрат по образовательной программе, которую гражданин осваивал в соответствии с договором о целевом обучении

Если гражданин завершил освоение образовательной программы на условиях договора о целевом обучении и полностью или частично не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности

В соответствии с нормативными затратами пропорционально доле неотработанного времени (дней) в пределах трех лет

Если гражданин не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности, поскольку не завершил освоение образовательной программы на условиях договора о целевом обучении

В соответствии с нормативными затратами пропорционально доле, которую составляет период фактического обучения гражданина по образовательной программе от срока обучения, установленного образовательным стандартом

Стороны освобождаются от выплаты штрафа при следующих условиях (п. 61 Положения):

если он освобожден от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении;

если он является единственным родителем, имеющим трех и более детей;

если он освобожден от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении;

если он или организация-работодатель прекратили осуществление вида (видов) экономической деятельности, указанного в договоре о целевом обучении, в случаях, когда гражданин будет трудоустроен.

Если заказчик или гражданин не выплатят штраф в установленный срок (при отсутствии основания, указанного в п. 61), получатель может взыскать его в судебном порядке.

В соответствии со ст. 56 Закона № 273-ФЗ между государственным учреждением здравоохранения и студентом может быть заключен договор целевого обучения, форма которого утверждена Постановлением Правительства РФ № 302.

Этим же документом утверждено Положение, в котором прописаны существенные условия договора целевого обучения. К ним, в частности, относятся: со стороны заказчика – трудоустройство «целевого» студента, обеспечение его стипендией и жильем на время обучения, со стороны студента – после окончания учебы работа в учреждении, указанном в договоре (не менее трех лет).

За неисполнение обязательств по договору стороны несут ответственность в размере средств, затраченных на обучение.

к содержанию ↑

Целевой приём (2020)

  • трёхсторонним договором (между заказчиком, поступающим и университетом);
  • трёхсторонним договором (между заказчиком, работодателем и поступающим);
  • четырёхсторонним договором (между заказчиком, работодателем, поступающим и университетом)
  • двусторонним договором (между заказчиком и поступающим);
  • До 15 июня 2020 г.

    Мнение эксперта
    Макаров Игорь Тарасович
    Юрист-консульт с 8-летним опытом. Специализация — уголовное право. Большой опыт в экспертизе документов.
    Форма договора утверждена Правительством Российской Федерации, является типовой, изменения формы договора не допускаются. Образец заполнения договора. Заполняются все пункты договора.
    к содержанию ↑

    Документы Статистика по документам и выполнению поручений

    Развернуть Для системного поиска перейдите в раздел «Поиск по всем документам» 1 августа, четверг 1 августа 2020, 1 августа 2020, 30 июля, вторник 30 июля 2020, 30 июля 2020, 30 июля 2020, 30 июля 2020, 26 июля, пятница 26 июля 2020, 25 июля, четверг 25 июля 2020, 24 июля, среда 24 июля 2020, 19 июля, пятница 19 июля 2020, 19 июля 2020, 18 июля, четверг 18 июля 2020, 15 июля, понедельник 15 июля 2020, 13 июля, суббота 13 июля 2020, 13 июля 2020, 12 июля, пятница 12 июля 2020, 11 июля, четверг 11 июля 2020, 8 июля, понедельник 8 июля 2020, 6 июля, суббота 6 июля 2020, 6 июля 2020, 1 Август

    к содержанию ↑

    Как стать обучающимся-целевиком?

    Шаг 1: Ознакомиться с планом приема на конкретный год. Эта информация размещается на сайте университета в разделе «Абитуриенту».

    Шаг 2: Найти заинтересованную организацию, в которую вы готовы трудоустроиться после завершения обучения.

    Шаг 3: С организацией заключается договор о целевом обучении, предусматривающий обязательства отработать в этой организации определенное количество лет (не менее 3) после завершения обучения (требование статьи 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»). Типовая форма договора о целевом обучении утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.2020 №302.

    Образец заполнения размещен на сайте университета.

    к содержанию ↑

    Желаете участвовать в приёме на целевое обучение? Тогда ниже приведён порядок действий для Вас!

    До начала оформления документов, необходимых для участия в приёме на целевое обучение.

    Ознакомиться с федеральными документами, определяющими порядок организации и условия проведения приёма на целевое обучение по образовательным программам высшего образования:

    УТВЕРЖДЕНА
    постановлением Правительства РФ
    от 27 ноября 2013 г. № 1076

    ТИПОВАЯ ФОРМА
    договора о целевом обучении

    ___________________
    (место заключения договора)
    «___»_____________ 20__ г.
    (дата заключения договора)

    ___________________
    (полное наименование федерального государственного органа, органа государственной власти
    ___________________
    субъекта Российской Федерации, органа местного самоуправления, государственного (муниципального)
    ___________________
    учреждения, унитарного предприятия, государственной корпорации, государственной компании или хозяйственного общества,
    ___________________
    в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской
    ___________________
    Федерации или муниципального образования)
    ___________________
    именуем__ в дальнейшем Организацией, в лице ___________________
    ___________________
    (наименование должности, фамилия, имя, отчество (при наличии)
    действующего на основании ___________________
    (наименование документа)
    с одной стороны, и ___________________
    (фамилия, имя, отчество (при наличии)
    в лице ___________________
    (фамилия, имя, отчество (при наличии) законного представителя несовершеннолетнего,
    в случае если гражданин является несовершеннолетним)
    именуем__ в дальнейшем гражданином, с другой стороны, далее именуемые сторонами, заключили настоящий договор о нижеследующем.

    1. В соответствии с настоящим договором гражданин обязуется освоить образовательную программу по ___________________,
    (код, наименование профессии, направление подготовки (специальности), уровень образования)
    реализуемую в ___________________
    (наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность)
    успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с организацией, указанной в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, а Организация обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.

    2. Организация вправе:
    а) запрашивать у гражданина информацию о результатах прохождения им промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся;
    б) рекомендовать гражданину тему выпускной квалификационной работы (при наличии);
    в) ___________________.

    (иные права Организации)

    3. Организация обязана:
    а) предоставить гражданину в период его обучения следующие меры социальной поддержки*:
    ___________________
    (меры материального стимулирования (стипендии и другие денежные выплаты, оплата питания и (или) проезда и иные меры)
    ___________________
    (оплата платных образовательных услуг (при необходимости)
    ___________________
    (предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения)
    б) организовать прохождение гражданином практики в соответствии с учебным планом;
    в) обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство гражданина в ___________________
    (наименование организации, ее основной
    ___________________
    государственный регистрационный номер (при его наличии)

    г) в случае неисполнения обязательств по трудоустройству гражданина в течение _____ месяцев выплатить гражданину компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки;
    д) уведомить гражданина об изменении местонахождения, банковских реквизитов (при их наличии) или иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений;
    е) ___________________
    (иные обязанности Организации)

    4. Гражданин вправе:
    а) получать от Организации меры социальной поддержки, предусмотренные подпунктом «а» пункта 3 настоящего договора;
    б) в случае необходимости получать информацию о деятельности организации, в которой организовано прохождение практики в соответствии с учебным планом;
    в) ___________________
    (иные права гражданина)

    5. Гражданин обязан:
    а) осваивать образовательную программу по ___________________
    (код, наименование профессии, направление подготовки (специальности), уровень образования)
    б) представлять по требованию Организации информацию о результатах прохождения промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся;
    в) проходить практику, организованную Организацией, в соответствии с учебным планом;
    г) соблюдать нормативные акты организации, в которой организовано прохождение практики в соответствии с учебным планом;
    д) заключить с организацией, указанной в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, трудовой договор (контракт) не позднее чем через ___ месяцев со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации;
    е) возместить Организации в течение ___ месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором;
    ж) уведомить Организацию об изменении фамилии, имени, отчества (при наличии), паспортных данных, банковских реквизитов (при их наличии) и иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений;
    з) ___________________
    (иные обязанности гражданина)

    6. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    7. Основаниями для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству являются**:
    а) наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству в организацию, указанную в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, и подтвержденных заключениями уполномоченных органов;
    б) признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) инвалидом I или II группы, установление ребенку гражданина категории «ребенок-инвалид», если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруги (супруга) или ребенка;
    в) признание гражданина в установленном порядке инвалидом I или II группы;
    г) гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту службы супруга (супруги);
    д) ___________________
    (иные основания для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству)

    IV. Срок действия договора, основания его досрочного прекращения

    8. Настоящий договор вступает в силу с ___________________ и действует до заключения трудового договора (контракта).

    9. Основаниями для досрочного прекращения настоящего договора являются:
    а) отказ организации, осуществляющей образовательную деятельность, в приеме гражданина на целевое место, в том числе в случае, если гражданин не прошел по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема организацией, осуществляющей образовательную деятельность;
    б) неполучение гражданином в течение ___ месяцев мер социальной поддержки от Организации;
    в) отчисление гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, до окончания срока освоения образовательной программы;
    г) наступление и (или) обнаружение обстоятельств (медицинские или иные показания), препятствующих трудоустройству гражданина в организацию, указанную в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора;
    д) ___________________.

    (иные основания прекращения настоящего договора)

    10. Изменения, вносимые в настоящий договор, оформляются дополнительными соглашениями к нему.
    11. Настоящий договор составлен в ____ экземплярах, имеющих одинаковую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.
    12. ___________________.
    (иные условия)

    * При заключении настоящего договора стороны самостоятельно определяют перечень мер социальной поддержки, предоставляемых гражданину, с указанием порядка, сроков и размеров их предоставления.
    ** При заключении настоящего договора стороны самостоятельно определяют перечень оснований для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству.

    к содержанию ↑

    Специфика обучения по направлению предприятия

    Целевое обучение в том его виде, в котором оно сегодня действует в системе высшего образования, стало частью пилотного проекта по совершенствованию обучения и последующему плановому трудоустройству специалистов.

    Целевой прием является разновидностью конкурсного отбора при приеме в ВУЗ для обучения в рамках установленной квоты, а его суть сводится к следующему:

    • Заказчик (предприятие, госструктура) заключает с учебным учреждением договор на подготовку специалиста и направляет на обучение выбранного кандидата.
    • Обучение проводится на платной основе, и оплачивается предприятием. Получить знания по целевому обучению направленный кандидат может в учреждениях, обучающих по программам высшего образования.
    • По окончании обучения дипломированный специалист обязан отработать на предприятии срок, установленный условиями соглашения о целевом обучении.
    к содержанию ↑

    Этапы оформления соглашения

    Подписанию договора об обучении по целевой квоте предшествует этап подготовки и согласований:

    • организация предлагает кандидату (или поступающий ходатайствует перед организацией) возможность получить образование по программе целевого обучения специалистов. При получении согласия гражданина согласовываются существенные условия обучения (направление, специальность, форма обучения);
    • ВУЗ устанавливает квоту на целевое обучение, после чего объявляет условия подготовки специалистов;
    • после объявления объема квоты, организация-заказчик направляет в учреждение образования проект предложений о заключении договора о целевом приеме и список кандидатур, с которыми предприятие заключает договор о направлении на прохождение обучения, с указанием отделения и специальности.

    По завершению согласований, стороны подписывают договоры между:

    • ВУЗом и организацией, направившей абитуриента;
    • организацией, направляющей на целевое обучение и будущим специалистом.
    Автор статьи
    Макаров Игорь Тарасович
    Юрист-консульт с 8-летним опытом. Специализация — уголовное право. Большой опыт в экспертизе документов.
    Следующая
    Образцы документовУдостоверение брачного договора и соглашения об уплате алиментов

  • Добавить комментарий

    Adblock
    detector