Договор между ооо и ооо образец

Договор между ооо и ооо образец - изображение 1

Любой договор – это соглашение нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Сторонами договора, т.е. участниками сделки, могут быть организации, индивидуальные предприниматели, обычные физические лица, органы власти и другие правоспособные субъекты.

Один из самых популярных видов договоров для малого бизнеса – это оказание услуг. Часто заказчиками услуги являются организации, а исполнителями – физические лица, в том числе, ИП. Это удобно, если компании требуется какая-то разовая услуга, и для неё нет необходимости брать человека в штат.

Заключая договор между ООО и ИП, надо обязательно сделать акцент на том, что исполнитель является субъектом предпринимательской деятельности. А ещё стоит убедиться, что у индивидуального предпринимателя среди кодов ОКВЭД указан тот, который соответствует выполняемой услуге.

Почему важно указать статус ИП при заключении договора услуг

Перед тем, как перейти к конкретике по заключению договора с ИП на оказание услуг, разберёмся в его правоспособности. Дело в том, что одну и ту же услугу человек может оказать в разных статусах:

  • как работник по трудовому договору;
  • как физическое лицо по договору гражданско-правового характера;
  • как субъект предпринимательской деятельности.

В первых двух вариантах заказчик несёт обязанность по удержанию 13% НДФЛ и перечислению страховых взносов за исполнителя. По трудовому договору это не менее 30,2% от выплаченной суммы. По договору ГПХ достаточно перечислить страховые взносы на пенсионное и медицинское страхование исполнителя, т.е. 27,1%.

И только если исполнитель зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, обязанности по перечислению налогов и страховых взносов возлагаются на него, а не на заказчика. В этом случае к деятельности физического лица применяются нормы ГК РФ о коммерческих организациях (статья 23). То есть ООО-заказчик и ИП-исполнитель являются равноправными субъектами бизнеса.

Налоговые органы следят за тем, чтобы договор между ИП и ООО не имел признаков трудового или договора ГПХ с обычным физлицом. Особенно рискованно заключать договор с бывшим работником организации, который теперь оказывает услуги в качестве субъекта предпринимательской деятельности. Такая сделка может быть переквалифицирована в трудовой договор, что повлечет негативные для заказчика последствия.

Бесплатная консультация по налогам

Договор между ооо и ооо образец - изображение 2

Таким образом, заключая договор с индивидуальным предпринимателем на оказание услуг, убедитесь, что:

  • в преамбуле договора отражён статус исполнителя. Например, так: Семенов Виктор Павлович, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя, далее именуемый «Исполнитель»;
  • в разделе «Адреса и реквизиты сторон» указаны ОГРНИП, ИНН, банковские реквизиты индивидуального предпринимателя;
  • в сведениях из ЕГРИП среди кодов ОКВЭД есть те, которые соответствуют оказываемой услуге (иначе ИФНС может расценить такие услуги, как оказанные исполнителем в качестве обычного физлица).

Очень желательно, чтобы ООО не являлось единственным заказчиком услуг у этого исполнителя. Наличие нескольких не связанных между собой заказчиков или дополнительные направления бизнеса, которыми занимается исполнитель, доказывает факт самостоятельной предпринимательской деятельности.

Особенности оказания услуг

Образец договора на оказание услуг вы можете скачать ниже, а пока расскажем, что означает это понятие. Между услугами и работами есть отличия, поэтому оформляются они по-разному.

Услуга — это действия исполнителя, выполняемые по заданию заказчика и направленные на удовлетворение определённых потребностей. Например, в информации, связи, лечении, безопасности, образования. Чаще всего услуга не имеет вещественного результата и, по умолчанию, оказывается лично конкретным исполнителем. Привлекать к оказанию услуги третьих лиц можно, если договор это прямо предусматривает.

Работа направлена на достижение определённого вещественного результата, и для её выполнения заключают договор подряда, а не услуг. Здесь, наоборот, подрядчик по умолчанию вправе привлекать к выполнению работ третьих лиц – субподрядчиков. Ведь значение имеют не действия сами по себе, а полученный результат.

Учитывайте указанные отличия, когда заключаете договор между ИП и ООО, потому что это разные сделки, каждая из которых регулируется своими статьями ГК РФ. Например, по договору оказания услуг исполнитель вправе отказаться от него при условии возмещения заказчику убытков (статья 782 ГК РФ). А вот подрядчик немотивированно отказаться от договора по умолчанию не вправе. Отказ от работ должен быть мотивированным (статья 719 ГК РФ).

Обязательные условия договора оказания услуг

У каждого вида договора есть обязательные условия, их ещё называют существенными. К ним относятся условия, прописанные в ГК РФ, а также любые другие, на которых настаивает одна из сторон. Если по существенным условиям партнеры не пришли к согласию, сделка считается незаключённой.

Типовой шаблон договора оказания услуг законом не утверждён, а существенное условие, установленное Гражданским кодексом, у него одно. Это предмет договора, где важно описать конкретные действия или деятельность исполнителя. Здесь можно употреблять формулировки из классификатора видов экономической деятельности. Однако не всегда этого будет достаточно.

Например, если услуга должна быть оказана на конкретном объекте, принадлежащем заказчику, то надо указать его подробный адрес. Если услуга может быть измерена, то это тоже надо прописать. Например, количество часов консультаций, площадь помещений для уборки, объём вывезенных отходов.

Правовое регулирование договора услуг

В Гражданском кодексе есть отдельная глава 39, которая регулирует возмездное оказание услуг между ООО и ИП. Образец договора должен учитывать эти положения. Кроме того, для отдельных видов услуг предусмотрены специальные нормы. Это НИОКР, перевозка, транспортная экспедиция, услуги банков, хранение, поручение, комиссия, доверительное управление имуществом.

Так, если организация заказывает у индивидуального предпринимателя услугу по перевозке грузов, недостаточно руководствоваться только разделом 39 ГК РФ. Обязательно учитывайте положения главы под номером 40. В отношении других услуг, например, образовательных, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных, специальных норм ГК РФ не устанавливает.

Договор с ИП, как с субъектом предпринимательской деятельности, обязательно заключается в письменной форме.

Образец договора услуг с ИП

А теперь на конкретном примере рассмотрим образец договора оказания услуг, где ООО является заказчиком, а индивидуальный предприниматель – исполнителем.

В компании «Вега» нет штатного юриста, но ей нужна консультация в отношении договоров, применяемых в хозяйственной деятельности. В частности, надо провести анализ договорных условий с выявлением возможных судебных рисков для заказчика. Кроме того, надо выявить сделки, по которым у ООО «Вега» есть реальные шансы взыскать дебиторскую задолженность с контрагентов.

Предмет договора оказания услуг описан детально, поэтому нет риска в признании его незаключенным. В условиях также подробно прописаны:

  • цена и порядок расчетов;
  • сроки оказания услуги;
  • процедура принятия услуг заказчиком;

Остальные разделы договора, такие как его изменение и расторжение, ответственность сторон, порядок разрешения споров, заключительные положения, являются стандартными.

Скачать образец договора на оказание консультационных услуг между ООО и ИП

Физическое лицо и ООО сотрудничают как на основе трудового договора, так и на базе договора оказания услуг между ООО и физлицом. Разбираемся в правилах составления и оформления документа на конкретных примерах.

Договор между ооо и ооо образец - изображение 3

Законно предоставлять услуги или разово продавать товары можно и без оформления статуса предпринимателя. Представители свободных профессий могут легально сотрудничать с юридическими лицами — для этого нужно только заключить договор оказания услуг.

Важно! Согласно законодательству услуги, указанные в соглашение, носят разовый характер

Кому еще необходим договор оказания услуг с физическим лицом?

Если у вас есть четкий объем работы, для которого нанимать отдельного работника нецелесообразно, а сотрудничать с профильной компанией - затратно, найдите частного специалиста. А чтобы не рисковать, рассчитываясь с исполнителем наличными, составьте договор оказания услуг. Его можно оформить самостоятельно или воспользоваться помощью профильных специалистов, которые проследят за тем, чтобы документ был составлен по всем правилам. Если вам нужна квалифицированная поддержка в составлении документов и организации бухучета, обратитесь в сервис «Главбух Ассистент».

ООО сложно сотрудничать с работниками без законных оснований, а исполнителю безопаснее выполнять часть договоренностей по «бумаге», поэтому договор оказания услуг для двух сторон оптимальный вариант. Этот документ защищает обе стороны и гарантирует выполнение обязательств, а также законность действий и исполнителя, и заказчика.

Виды договора услуг с физическим лицом

Вариантов сотрудничества с предприятиями множество, поэтому и виды соглашений разнятся:

  1. Выполнение услуг на возмездной основе. Например, Анастасия Петровна — тренер по продажам. Анастасию приглашают разово провести тренинг для персонала торговой сети. Эта услуга оформляется с помощью договора оказания услуг с физ лицом;
  2. Подрядный договор. Для сравнения с первым вариантом: ООО «Престиж» необходимо провести беспроводную сеть к каждому компьютеру. Объем работ известен, это разовая задача, поэтому они находят программиста Петрова П.К. И он на основе соглашения выполняет указанный в соглашение объем работ.

Если вы строите или предоставляете иные услуги, которые подразумевает выполнение четкого объема работ, то вам лучше рассмотреть вариант заключения договора подряда.

Читайте также: Правила составления договора подряда

Разберемся в нюансах составления договора оказания услуг между физическим и юридическим лицом и законодательных актах, на основе которых происходит данное сотрудничество.

Договор между ООО и физическим лицом на оказание услуг: образец

Соглашение - документ, регламентирующий взаимодействие физического и юридического лица, стоимость работ, порядок оказания и оплаты. Также договор учитывает не только обязанности сторон, но и их права, поэтому защищает обе стороны соглашения.

Чтобы вы были защищены, важно составить договор правильно. Убедитесь, что в нем прописаны:

  • Реквизиты обеих сторон: наименование, ОГРН, ИНН, КПП, банковские реквизиты и контактные данные ООО и паспортные данные и контакты физического лица
  • Предмет договора: название, объем работ, срок выполнения и конечная стоимость
  • Подписи заказчика и исполнителя, со стороны юридического лица обязательна синяя печать на обоих экземплярах.

Скачать образец договора оказания услуг между ООО и физическим лицом

Договор с физ лицом недействителен без подписи обеих сторон. Поэтому при заключении документа следуйте простой схеме:

  1. Вбейте данные в образец и заполните Приложение №1, вписав в него правильные даты, услуги и стоимость;
  2. Распечатайте 2 экземпляра и подпишите со своей стороны;
  3. Дождитесь подписи от второй стороны, обменяйтесь документами (у каждой стороны остается на руках подписанный экземпляр), затем приступайте к выполнению обязательств.

Перед составлением соглашения важно ознакомиться с нормативными актами, которые регулируют подобные соглашения.

Договор между ооо и ооо образец - изображение 4

Договор оказания услуг между юридическим и физическим лицом: законодательная база

Взаимоотношения в рамках соглашения между физ лицом и ООО строятся на основе Главы 39 Гражданского кодекса России.

Закон ограничивает виды деятельности, которые регулируются договором и закрепляет права и обязанности исполнителя и заказчика.

Прочитайте положения закона 

Какие виды работ не оформляются по договору оказания услуг?

  • бытовые, строительные и прочие работы, которые выполняются разово, имеют объем и срок;
  • инженерные, научные, исследовательские и прочие виды работ, которые требуют от исполнителя лицензии;
  • транспортировка людей и грузов;
  • если услуги подразумевает денежные обращения и вклады за комиссию исполнителю;
  • также не используют стандартное соглашение между физическим лицом и ООО поверенные для управления недвижимых имуществом.

Эти виды услуг требуют иной документации, поэтому стоит рассмотреть варианты соглашений в рамках законодательства РФ.

Читайте также: Какие виды договоров бывают и чем отличаются

Кому доступна привилегия работать на основе рассматриваемого нами документа? Гражданам, предоставляющим услуги связи, медуслуги и ветеринарные услуги, консультантам, представителям профессий информационной среды. репетиторам и турагентам.

Договор оказания услуг между ООО и физлицом: оформляем правильно

Подведем итоги: соглашение между исполнителем без юрлица и ООО возможно. Главное, чтобы вид деятельности исполнителя не требовал лицензии и не включал в себя услуги, указанные в статье 779 главы 39 ГК РФ.

Чтобы соглашение было действительным, укажите реквизиты сторон, наименование, размер выполняемых работ и точную стоимость.

На базе документа сотрудничать на постоянной основе нельзя, закон подразумевает то, что вы единоразово осуществляете данную услугу и только в этом случае пользуетесь данной лазейкой.

Вы нуждаетесь в услуге на постоянной основе или планируете продлить взаимовыгодный союз с ООО в качестве исполнителя? Лучше выбирайте для сотрудничества юрлицо или ИП или зарегистрируйте собственное юрлицо.

Для новостей малого бизнеса мы запустили специальный канал в Telegram и группы во Вконтакте, Фейсбуке и Одноклассниках. Присоединяйтесь! Даже Твиттер есть.

4 500 рублей на рекламу в Яндекс.Директ каждому читателю. Получить ↓

Ваш браузер не поддерживает плавающие фреймы! Новости СМИ2

Договор об учреждении устанавливает права и обязанности участников ООО для их совместной деятельности по ее созданию. Документ составляется только в том случае, если в организации планируется несколько учредителей, решивших зарегистрировать ООО. Договор подготавливается совместно с протоколом собрания учредителей.

Содержание договора

Основные требования из данного перечня приведены в соответствии с пунктом 5 статьи 11 закона «Об ООО»:

  • Информация об учредителях (паспортные данные, место жительства).
  • Дата и место подписания договора.
  • Сведения о наименовании и местонахождении.
  • Порядок совместной деятельности участников по созданию ООО.
  • Размер уставного капитала.
  • Размер доли каждого учредителя (в том числе с указанием номинальной стоимости, т.е. в рублях).
  • Порядок и сроки оплаты долей.

Сформировать договор бесплатно

Образец договора об учреждении ООО в 2020 году

Скачать образец

Договор между ооо и ооо образец - изображение 5

Договор между ооо и ооо образец - изображение 6

Договор между ооо и ооо образец - изображение 7

Договор между ооо и ооо образец - изображение 8

Существует несколько видов договоров с индивидуальным предпринимателем (ИП), и правила заполнения конкретного образца зависят от стороны, заключающей соглашение.

Договор ООО с ИП

Договор между ооо и ооо образец - изображение 9

Договор ип с ооо образец (word)

Любые формы сотрудничества между ООО и ИП должны иметь соответствующий бумажный документ – в большинстве случаев заключается договор по определенному образцу. Конкретный вид договор зависит от вида сделки между организациями:

  • аренда;
  • поставка;
  • подряд.

Обе фирмы могут оказывать друг для друга любые услуги, не запрещенные законодательством:

  • доставка сотрудников и/или грузов в любую точку;
  • курьерские и почтовые услуги;
  • услуги по проведению расчетов (бухгалтерские);
  • обслуживание технических объектов;
  • оказание услуг охраны объекта;
  • розыскная деятельность;
  • вывоз мусора, уборка территории и поддержание порядка и многие другие.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Перед заключением любого договора с ООО лучше перестраховаться и запросить документацию, которая подтверждает факт законности регистрации общества (Устав, выписка из ЕГРЮЛ, налоговые документы).

Образцы договоров с ИП имеют типовые формы, которые можно видоизменить в соответствии с каждым конкретным случаем. Вне зависимости от конкретного вида сделки и оказываемых услуг, в документе всегда имеется несколько разделов:

  1. Преамбула (дата, место, название договора, наименования сторон с реквизитами).
  2. Предмет с подробным описанием сути соглашения.
  3. Права сторон в связи с соглашением, а также их взаимные обязательства.
  4. Порядок действия и расторжения договора.
  5. Сумма сделки, порядок оплаты.
  6. Прочие типичные пункты (какую ответственность несут стороны, дополнительные условия, подписи).

Договор между ооо и ооо образец - изображение 10

Договор между ооо и ооо образец - изображение 11

Договор между ооо и ооо образец - изображение 12

Договор между ооо и ооо образец - изображение 13

В некоторых случаях при заключении той или иной сделки важно учесть ряд специфических особенностей:

  1. В договоре аренды лучше составить подробную опись передаваемых в аренду объектов и имущества – обычно для этого составляется отдельный акт приема-передачи имущества, который относится к основному договору напрямую (т.е. это неотъемлемая часть). Отдельно в таком договоре предусматриваются права и обязанности арендатора о пользовании имуществом, сроки внесения платы, а также минимальные сроки, в которые он обязан предупредить арендодателя о том, что намерен расторгнуть соглашение.
  2. Договор поставки заключается между ООО и ИП наиболее часто, поскольку именно эта сделка предусматривает приобретение товара. Поэтому важно отдельно предусмотреть условия и сроки возврата, а также требования к качеству, плату возможной неустойки. Если стороны сотрудничают длительное время и уже доверяют друг другу, то счета фактуры могут оплачиваться и в электронном виде: данное условие также следует прописать в договоре отдельно.
  3. Подписание договора подряда предполагает оказание одной стороной для другой определенной деятельности (услуги) за плату. Иногда стороны оформляют другой вид договора, который называется о возмездном оказании услуг. Подробное описание различий этих документов приведено в соответствующем разделе. Вне зависимости от вида документа соглашение считается официально выполненным только после подписания специального акта о приемке.

Трудовой договор с ИП

В законодательстве описывается несколько требований к содержанию трудового договора вне зависимости от того, кто именно является работодателем.

Договор между ооо и ооо образец - изображение 9

Образец трудового договора с ИП

Документ должен содержать такие сведения:

  1. Место работы. В данном случае работнику важно обратить внимание на то, что в качестве территории работы указан только один объект. Несмотря на кажущуюся очевидность этого пункта, в действительности предприниматели могут указывать разные адреса, предполагая, что в случае необходимости они смогут обязать работника отработать несколько дней именно там. Поэтому перед подписанием нужно тщательно изучить все детали.
  2. Обязанности работника – т.е. все его функции, которые он должен выполнять на работе.
  3. Указание дня, с которого гражданин должен приступить к выполнению обязанностей (первый рабочий день). Это тоже довольно важный пункт – во многих случаях предприниматели организуют кандидатам на вакансию неоплачиваемые стажировки, учебные курсы и т.п. Поэтому нужно конкретно определять, с какого дня начинаются трудовые, а не гражданские отношения.
  4. Оплата труда – размер оклада, тарифной или почасовой ставки, возможные премии, бонусы, коэффициенты, которые устанавливаются в связи с неблагоприятным климатом региона.
  5. График работы, количество часов в смене, количество и порядок назначения выходных дней.
  6. Социальные гарантии – выплата за предоставление отпускных, а также по больничным.
  7. Реквизиты сторон – для ИП обязательно указывается ИНН.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Разделы договора могут иметь другие названия, но если по содержанию отсутствует любой из этих пунктов, то трудовой договор с ИП утрачивает юридическую силу.

Нередко трудовые договоры содержат и дополнительные пункты, которые подробно описывают условия труда, наличие и особенности прохождения испытательного срока, а также требования о неразглашении коммерческой или государственной тайны и т.п.

При этом трудовые договоры, как обычно, делятся на срочные и бессрочные, что также прописывается в документе. Образец типичного договора ИП с работником представлен ниже.

Договор между ооо и ооо образец - изображение 15

Договор между ооо и ооо образец - изображение 16

Договор между ооо и ооо образец - изображение 17

Договор между ооо и ооо образец - изображение 18

Договор между ооо и ооо образец - изображение 19

В некоторых случаях предпринимателю или работнику выгоднее заключить не трудовой договор, а так называемый договор ГПХ (гражданско-правового характера). Если говорить предельно обще, то трудовой договор предполагает возникновение между сторонами трудовых правоотношений, а ГПХ – гражданских. Это сильно влияет на правовые последствия, особенности ведения документации и формы взаимодействия сторон. Наглядное сравнение обоих документов представлено в таблице.

признак сравнения трудовой договор договор ГПХ
суть получение работником работы, а работодателем – результатов труда сотрудника на определенных условиях заключение соглашения, по которому физлицо оказывает определенные услуги в пользу ИП без оформления в штат
дисциплинарная ответственность работника имеется (выговоры, депремирование, увольнения по статье) отсутствует
взаимная

материальная ответственность

имеется имеется (имущественная)
оплата труда (услуги) четко прописывается в договоре: оклад и премии, районные коэффициенты, компенсации и т.п. только за конкретно выполненную работу с описанием требований к качеству, методов оценки результата (выплачивается только по факту)
социальный пакет, льготы, отпускные, больничный, стаж обязательно учитываются в полном соответствии с трудовыми нормами трудовой стаж учитывается, но отпуска нет, больничные также не оплачиваются
оформление документов обязательно вносятся все необходимые записи в трудовую книжку подписывается только договор и при необходимости приложения к нему и/или дополнительные соглашения
соблюдение внутреннего трудового распорядка обязательно как такового нет

 

Комментарий специалиста об отличиях этих документов можно увидеть здесь.

Таким образом, договор ГПХ в большей степени ориентирован именно на сами результаты деятельности, на качество и сроки их выполнения. В то же время трудовой договор достаточно много внимания уделяет графику, выходным, режиму труда и отдыха, а также предусматривает все социальные выплаты сотруднику.

Договор ИП с физическим лицом

К договорам гражданско-правового характера, которые ИП может заключить именно с частным гражданином (а не с ИП, фирмой, ООО и т.п.) относятся два вида документов:

  1. Договор подряда.
  2. Договор возмездного оказания услуг.

Договор между ооо и ооо образец - изображение 9

Образец договора подряда между ИП и физ. лицом (word)

Несмотря на сходное назначение этих документов (оказание определенной услуги за плату), между ними есть несколько значительных отличий, которые представлены в таблице.

признак сравнения договор подряда договор возмездного оказания услуг
фактический результат работы материальный (ремонт, создание изделия, сооружение объекта и т.п.) нематериальный (массаж, обучение, доставка и т.п.)
возможность расторжения договора подрядчик может отказаться выполнять работу только в 3 случаях:

Ø существенное удорожание материалов и оборудования;

Ø если заказчик не предоставил необходимое оборудование;

Ø если оно оказалось некачественным.

в любое время по желанию любой стороны
как возмещаются убытки в результате расторжения заказчик перечисляет подрядчику сумму по факту выполненной работы исполнитель возмещает все убытки, если отказ произошел по его инициативе
привлечение к работе третьих лиц возможно по инициативе подрядчика возможно по инициативе исполнителя
указание сроков работы обязательно – это существенное условие договора обязательно, кроме тех случаев, когда это объективно невозможно сделать
правоприменение невозможно применение закона «О защите прав потребителей» (кроме тех случаев, когда результаты деятельности непосредственно касаются потребителей – например, бытовые потребности) возможно применение закона «О защите прав потребителей»

Таким образом, с правовой точки зрения договоры подряда и возмездного оказания услуг отличаются существенно. При этом стороны не могут выбрать произвольно тот или иной вид соглашения, поскольку они заключаются в зависимости от конкретных видов деятельности, которые осуществляет частный гражданин в пользу индивидуального предпринимателя.

Эти соглашения подписываются в тех случаях, когда очевидно, что гражданин не будет в течение длительного срока сотрудничать с предпринимателем, и речь идет только об однократном оказании услуги за плату. В этом случае документ имеет ряд преимуществ по сравнению с трудовым договором:

  • не нужно заводить трудовую книжку;
  • не нужно делать обязательные взносы за сотрудника;
  • не оплачиваются отпуска или больничные.

То есть между ИП и сотрудником не возникает трудовых отношений – речь просто идет об оказании услуг в определенный срок. Минус состоит только в том, что предприниматель обязан оплатить налог, потому что он выступает посредником между государством и работником, который благодаря ИП получает возможность заработать. Если же договор подряда или оказания услуг заключается с ООО, такой налог не оплачивается.

В договоре подряда следует обязательно уточнить:

  1. Сведения о сторонах.
  2. Стоимость работы, и в какие сроки она должна быть выполнена (в том числе с учетом задержек в связи с объективными обстоятельствами).
  3. Четкое описание видов работы, требований к качеству, а также порядка приемки работы (с указанием необходимости подписания соответствующего акта).
  4. Взаимных обязательствах, гарантиях и ответственности друг перед другом и перед законом.
  5. Порядок расторжения соглашения и процедура разрешения споров в досудебном порядке.
  6. Подписи сторон, дата и место оформления документа.

Образец договора подряда с ИП представлен ниже.

Договор между ооо и ооо образец - изображение 21

Договор между ооо и ооо образец - изображение 22

Договор между ооо и ооо образец - изображение 23

Договор между ооо и ооо образец - изображение 24

Договор между ооо и ооо образец - изображение 25

Образец договора физлица с ИП о возмездном оказании услуг представлен ниже.

Договор между ооо и ооо образец - изображение 9

Образец договора на оказания услуг (word)

Договор между ооо и ооо образец - изображение 27

Компания может одолжить у физлица или организации, чтобы купить оборудование или рассчитаться с подрядчиком. Для займа нужно подписать договор. В статье расскажем, как заключить договор займа между ООО и ООО, какие пункты он включает, каковы налоговые последствия займа между компаниями.

Что входит в договор займа между юрлицами

Сперва стороны прописывают существенные условия — необходимые для сделки. В договоре займа существенные условия такие:

  • Стороны — кто и с кем заключает соглашение.
  • Предмет займа — сумма денег или количество товара. Если товар, его нужно оценить в рублях.
  • Срок и порядок возврата — когда и как заемщик возвращает заем.
  • Где и когда составляется договор.
  • Реквизиты, подписи и печати сторон.

В договоре могут быть дополнительные условия, например проценты. По умолчанию займ всегда процентный — процентная ставка между юрлицами равна ключевой ставке Центробанка, на декабрь 2018 года она составляет 7,5%. Если компания взяла в долг у другой компании 100 000 рублей, то должна вернуть 107 500 рублей. Исключение — компании договариваются о ставке и прописывают соглашение в договоре. Если нужно одолжить без процентов, следует написать это в соглашении.

Что нужно знать о займах между компаниями

По 115 ФЗ займы больше 600 000 рублей нужно регистрировать в Федеральной службе по финансовому мониторингу, иначе оштрафуют. Юрлицо платит 100 — 200 тысяч рублей, гендиректор платит 10 — 20 тысяч.

Если компания выдает займы чаще четырех раз в год и не имеет лицензии на кредитную деятельность, руководителей можно привлечь к уголовной ответственности по статье 172.

Закон ограничивает размер ссуды наличными — максимум можно передать 100 000 рублей. Если заключить второй договор, налоговая может подумать, что компания обманывает закон, и выпишет штраф — до 50 000 рублей.

Налогообложение займа одного ООО другому

Когда заемщик получает деньги в долг, они не считаются доходом — их нужно вернуть. Юрлицо не может простить заем организации. Если заемщик нарушает договор и не возвращает долг, налоговая обязывает заплатить налог с дохода в виде займа.

Бывает, что у заемщика не хватает денег, чтобы расплатиться с кредитором, и он предлагает взамен имущество на сумму долга. Так делать нельзя: налоговая посчитает сделку продажей имущества и начислит налог.

Образец договора займа между ООО

Соглашение между компаниями обычно включает восемь пунктов:

  • предмет договора — сколько денег и на какой срок выдает кредитор;
  • права и обязанности — как часто заемщик выплачивает долг;
  • ответственность — что если договор нарушен;
  • форс-мажор — что если, на город упадет метеорит;
  • конфиденциальность — можно ли рассказывать об этом соглашении друзьям;
  • споры — как общаться в случае спорной ситуации: на переговорах или в суде;
  • срок действия соглашения — когда договор вступает в силу и прекращается;
  • адреса и реквизиты компаний.

Договор займа составляют в свободной форме, главное — указать существенные условия. Суд признает документ недействительным, если он не включает существенные условия.

Источники:

  1. regberry.ru
  2. business.ru
  3. "Малый бизнес.ру"
  4. "2ann.ru - юр. помощь"
  5. tvoedelo.online
Понравилась статья? Расскажите друзьям:
Оцените статью, для нас это очень важно:
Проголосовавших: 1 чел.
Средний рейтинг: 5 из 5.

Оставить комментарий:

Отправить
Последние комментарии:
договор найма...



Обратная связь:
Отправить
Сообщение отправлено.
Мы постараемся ответить Вам как можно быстрее.
Сообщение не отправлено.
Повторите пожалуйста позже.
Закрыть